The Age of Millenials
viziati.. da compatire… hanno viaggiato in lungo in largo e magari non sanno neanche allacciarsi le scarpe.. pretendono di essere rispettati perchè sono dei fighi qualsiasi cosa facciano.. gli hanno sempre detto di essere speciali. ma per cosa?!??? solo per essere lì?
alle 7 staccano perchè hanno yoga. punto. gli devi far vedere come fare anzichè dirgli di fare una cosa e basta, non lo accettano. coaching not bossing.
vivono con i genitori, è più comodo ed economico. così possono concentrarsi su altro, le scocciature delòla vita quotidiana le lasciano ad altri.
devono capire chi sono, cosa vogliono fare, come funzionano le cose. e quando qualcosa va male è il segnale che è ora di cambiare lavoro, ci vuole così poco, basta andarsene. sono convinti di meritare di meglio!
E le aziende poveracce devono fare di tutto per tenere su il morale di questi sfaticati immaturi dandogli incentivi come aperitivi gratis, festicciole idote, gadget, coffee room, divanetti, massaggi, convention, life coach…
Non cresceranno mai così, perchè dovrebbero?
questo video parla dei giovani americani.
vale la stessa cosa per noi italiani?
(secondo me ci manca poco)
(PS: post scritto di fretta mentre vedevo il video)
2 commenti, Comment or Ping
Si vale la stessa cosa per i giovani italiani.
In molti punti, mi ci sono riconosciuto personalmente mentre in altri ho riconosciuto i membri più giovani del mio team.
Ma che ci si può fare? Per alcuni lavori oggi è difficile trovare persone competenti, aggiornate e disposte a rimanere al passo con più di 30 anni…
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giugno 4th, 2008
non è veritiero, io Yoga l’ho alle 20
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giugno 6th, 2008
Rispondi a “I giovani lavoratori di oggi”